здесь информируем и обсуждаем действия и бездействие руководства ТС
Власть в квартале
Страница: 1
Сообщений 1 страница 6 из 6
Поделиться12019-12-07 17:25:41
- Администратор
- Зарегистрирован: 2019-12-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 7
- Уважение: [+0/-1]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
4 часа 22 минуты - Последний визит:
2019-12-08 23:14:04
Поделиться22019-12-10 12:43:48
Виктор написал(а):
Сообщение ПРАВДОРУБА с Вайбера ЗБ:
Продолжаем тему должностных злоупотреблений Гопши и ответа на вопрос наших читателей - как законными путями принудить Гопшу выполнить решения судов о расторжении с ним Трудового договора, как с не избранным на выборную должность в соответствии с требованием статьи 44, пункт 4 Трудового законодательства РБ.
В предыдущем сообщении мы назвали наиболее простой вариант для решения данной проблемы.
Это - принять решение правлением ТС о досрочном расторжении с ним Трудового договора. Такое право правлению даёт Устав нашего товарищества (п. 4.24.10)
5 декабря, в приемный день, проходило очередное заседание правления и мы, небольшая часть Инициативной группы "За справедливость!"
решили воспользоваться удобным случаем и напрямую обратиться к членам правления с просьбой рассмотреть предложение о расторжении Трудового договора с Гопшей и проголосовать за это предложение.
Предварительно мы предложили Гопше ещё раз объяснить нам и членам правления - почему предпочтение было отдано фирме Апекс, а не другим участникам конкурса, чьи предложения были в разы дешевле.
Ответ Гопши и поддержавших его 3-х членов правления из 6-ти присутствующих был следующим.
Фирма Апекс была единственная, которая выполнила все условия
конкурса.
На наш простой вопрос - а разве главным условием конкурса была самая высокая цена?, вразумительного ответа мы так и не получили.
Нам стало предельно ясно, что некоторая часть членов правления не просто поддерживает злодеяния Гопши, но и активно их прикрывает,
и, возможно, даже в них участвует.
Что же, придётся разбираться во всех этих хитросплетениях с помощью следственных органов, а если потребуется, то и через суды.
Одно мы можем твёрдо обещать всем жителям квартала Зелёный Бор - в поисках правды и справедливости мы не остановимся ни перед какими преградами.Не путать ПРАВДОРУБА с неким правдоРУБЛЕМ, пришедшим на форум справедливости .
Как- то РУБЛЬ и СПРАВЕДЛИВОСТЬ ?!!Отредактировано Виктор (Вчера 16:03:37)
Да уж справедливость и рубль - они никогда вместе не ходят. Особенно интересно что группировку "За справедливость" деньги не интересуют. Или я что-то неправильно понял?
Поделиться32020-01-02 17:44:19
Здравствуйте!
Какие перспективы ожидают ТС ЗБ?
Что для выхода из создавшейся обстановки предстоит сделать?
Кто это будет делать?
Какая нужна будет помощь?
Предложения и мнения по данной, и не только, теме.
Поделиться42020-01-03 13:36:07
Здравствуйте, дорогие соседи!
Очень важно понимать, что происходит.
И не давать возможность,кому бы то ни было, использовать наши разногласия по тем или иным вопросам, в своих корыстных целях.
Нужно понимать, что цель у всех честных и благородных людей, живущих в нашем квартале в том, чтобы не только было чисто и красиво, но и, чтобы наше доверие к руководству ТС не было обмануто деятельностью этого самого руководства по использованию НАШИХ общих финансовых ресурсов.
А как этого достичь?
Постоянным и всем понятным контролем за работой всех без исключения специалистов, задействованных и привлечённых для обслуживания ТС.
Нужно исключить саму возможность БЕЗКОНТРОЛЬНО использовать материальные и денежные средства собственников.
Как это все организовать?
Это не сложно.
Но для этого нужна добрая воля и наличие честности в профессиональной деятельности управленцев всех уровней.
Но в первую очередь председателя и главбуха.
Сомнения у части собственников возникли не на пустом месте.
Были причины усомниться в незаконном расходовании финансов?
Были.
А руководство ТС, что сделало для того, чтобы развеять или опровергнуть эти сомнения?
Одно за другим проигрывает судебные разбирательства.
Ничего собственникам не объясняет о происходящем.
Предпочитает отмалчиваться и тихим сапом продолжать свою деятельность.
Меня это не устраивает.
Если прав - покажи это!
Если не прав- исправь ошибки!
Но просто молчать- вот, что непонятно!??
Поделиться52020-01-10 14:13:58
Здравствуйте!
Статья ПРАВДОРУБА с Вайбера ЗБ для тех у кого нет возможности зайти на Вайбер:
Продолжаем тему, поднятую Алексеем Тарасевичем. Он утверждает, что у нас, у Инициативной группы "За справедливость", нет конкретных предложений как управлять кварталом. Просто красть будут профессиональнее.
Что же - опасения весьма серьёзные. Полагаться только на то, что после Гопши к власти придут люди честные и порядочные - было бы сверх наивно. У нас есть другие взгляды на решение проблемы как избежать появления других Гопшей.
Прежде всего нужно внести такие изменения в наш Устав, которые бы сделали невозможными принятие противоправных решений с одной стороны, и ограничили бы возможности единолично распоряжаться большими деньгами с другой стороны.
А главное - установили бы конкретные меры ответственности за нарушение установленных ограничений в финансовых делах, вплоть до освобождения от должности.
О наших конкретных предложениях на эту тему поговорим в следующий раз.
Продолжаем поиск путей решения наших проблем.
Проблема №1 - у нас нет простого механизма контроля за использованием денег со стороны собственников. Ревкомиссия по существу не выполняет этой функции.
Наши предложения:
1. Ввести в Устав запрет на подписание договоров и контрактов без проведения конкурсов или тендеров и обнародования их результатов.
Нарушения запрета расценивать как грубейшие нарушения финансовой дисциплины, влекущие за собой признание договоров недействительными, а для председателя правления и главного бухгалтера - отстранение от должности.
2. Ввести в финансовый план как обязательный раздел "Работа управленцев по снижению затрат на ЖК услуги и сдерживанию роста тарифов".
3. Вменить в обязанности председателя правления и главного бухгалтера регулярное (не реже 1 раз в квартал) обнародование финансового положения товарищества, наличия на банковских счетах денег, данные об оплате наиболее дорогостоящих работ и мероприятий, а также данные об оплате труда всех управленцев, включая все выплаты (пофамильно).
4. Не реже чем 1 раз в год и не позднее чем через месяц после утверждения общим собранием (или собранием Уполномоченных) обнародовать штатное расписание.
Отредактировано Виктор (2020-01-10 14:19:02)
Страница: 1